Образовательные тренинги с кураторами первичных отделений Движения Первых -- 04.04.2025 0:00
4 апреля в Салехарском центре молодежи состоялись образовательные тренинги с кураторами первичных отделений Движения Первых и специалистами по работе с молодёжью. Роль куратора первичного отделения Движения Первых невероятно важна и многогранна. Выступая в качестве наставника и проводника,куратор помогает обучающимся раскрыть свой потенциал,найти свое место в Движении и внести свой вклад в развитие страны.Участие приняла куратор первичного отделения МАУ ДО "СШ "Старт" старший инструктор-методист Людмила Лузина.
Практиками работы с разными возрастными группами и типами личности поделились спикеры тренинга: - Зиновьева Жанар-тренер неформального образования, коуч, эксперт федеральных конкурсов. Обучила нас новым практикам работы с разными возрастными группами и типами личности. - Постовалов Денис-руководитель профильных смен ЯНАО, активный участник Содружества вожатых Ямала. Поделился с нами опытом работы с поколениями Z и Альфа. - Сулейменов Тимур-председатель регионального отделения «Движения Первых» ЯНАО. Рассказал о возможностях Движения Первых на Ямале.
По словам одного из спикеров Жанар Зиновьевой из Омска "Каждый тренинг - это 8 часов интенсивной работы. Мы не читаем скучных лекций, показываем примеры, погружаемся в практику и пробуем методы и форматы, которые можно применять в работе с детьми и молодежью. Кураторы на Ямале сталкиваются с вызовами, о которых многие даже не догадываются: изолированные посёлки, сложности с логистикой, дефицит мотивации, специфика региона, культурные особенности. Наши тренинги решают их главные проблемы: «Не знаю, с чего начать», «Идеи быстро заканчиваются», «Как удержать внимание молодёжи?», «Как привлекать детей и подростков в Движение?», «Как наладить взаимодействие с коллегами из других сфер?», «Как легко и свободно доносить свои мысли до аудитории?» и др.
Постоянное обучение и развитие специалистов в разных сферах — залог успешной работы с молодым поколением. Не секрет, что сегодняшний специалист по работе с молодежью должен владеть разными компетенциями и навыками от коммуникации до it-сферы. Необходимо не просто требовать выполнения поставленных задач, но и мотивировать, и растить квалифицированные кадры.
